经常接触设计师群体会让你对很多设计师的共性问题变得敏感,在国外也是,Bethany Heck在分析国外设计师困境时候,提到了不少问题,其实跟国内设计师遇到的职业发展问题也有很多共同点。

Bethany Heck的一些发现:

我注意到设计界内部对谈论设计的实际职业道路以及设计师当前面临的困境感到焦虑。我认为重要的是,年轻的设计师应该超越他们想要创造的工作类型,并对他们想要拥有的职业类型有远见。该行业也该加紧努力,并将这些职业提供给有能力的人以使其保持活力。

从文化上讲,设计现在比历史上任何其他时候都受到重视。各行各业的公司都在看到设计的价值,并拼命寻找最好的人才。那么为什么我看到如此多的优秀设计师漫无目的地为低薪工作呢?我听到大家都喘着粗气。 “我们是创意人!我们这样做不是为了钱,我们这样做是因为我们爱它!”停下来。设计是您的职业,而不是您的业余爱好,您需要退后一步,在下一次职业发展时考虑一些因素。

什么地方出问题了?

互联网上,“平面设计”列在每个“不被追捧的十大专业”名单上,这并不是因为设计并不重要,而是因为我们让代理机构和公司将职业道路变成了肉类加厂。很容易被拥有出色工作或知名客户的品牌工作室所吸引。我们都梦想着为一些时髦的有机食品做包装,或为一家餐馆做一个整体品牌重塑。从菜单到标牌,再到回收的谷仓木材所处的特定状态,我们希望对项目进行全面控制,包括在任何目光所及和能接触到的地方,以显示我们的劳动成果。作品的图片会出现在成千上万的Pinterest板上。

这会让你想吐。这并不是一个通常需要学位、昂贵的设备和软件的职业所期望的薪水增长。

数据和图表由payscale.com网站资料来源:http://www.payscale.com/research/US/Job=Graphic_Designer/Salary

问题是,很多专门从事这类工作的工作室都是利用设计师的优势来做的。精品设计公司经常在校外招收年薪在3-4万之间的学生。你可以假设在进入这个行业后会有一个工资的增长,但很少有,上面的图表显示了这一点。除了低工资外,许多公司希望他们的员工每周工作50小时,在福利或退休计划方面几乎不给钱。像这样的地方经常需要一次运行20-30个项目来支付你微薄的薪水。这不是一个企业应该做的事。如果他们有那么多的客户和一小部分内部设计师,而他们的薪水却很低,那么他们的收入就太高了,或者公司的工作收费太低了。这难道不是设计被低估吗?我一直很害怕知道设计师们今天的薪水是多少;我尊敬的人,以及那些在多种媒体上做了惊人工作的人。为什么设计师经常虐待自己行业的人?

我希望我们能消除这样一种观点,即谈论设计师的薪水多少有些俗气或不恰当。作为设计师,我们被一种文化所包围,这种文化说“selling out”是你能做的最糟糕的事情,如果你想要超过生活所需的最低限度,你不知何故就是一个坏人,或者你不是真的因为热爱设计,或是其他一些废话才这么做的。挣一份公平的工资并不是selling out。吐这种东西的人是那些想吸干你,却不给你任何回报的人,这就是为什么事情停滞不前这么久的原因。这是关于从职业和创造性的角度对你的才能负责。你有天赋,花了很多年来培养它,你应该得到这样的报酬。

这是你的职业,还是你的爱好?

你在学校花了4年时间学习如何整天做漂亮的东西来取乐,还是因为你想有一个职业?我认识几十位有才华的设计师,他们离开学校,找了一份工作,干了两年的活,当他们意识到这是一份死胡同时,他们就无处可去了。他们不能从工作中展示自己的作品,或者想从印刷品过渡到数字媒体领域,而他们不能,他们没有利用学校里的机会来学习,现在他们被边缘化,他们没有办法也没有时间。

不要错误地认为你需要拥有所有的创造性乐趣,并用同样的键盘敲击来维持自己。你的职业是发展你的技能,你的人,建立人脉,克服弱点和构建你的余生。你的爱好是为了创造性的实现,探索和乐趣。你不可能总是把两者放在同一个地方,这没什么不对的。

你的日常工作不是一切。

任何工作,无论看起来多么完美,都不能完全满足你的创造性。

--完--

上面Bethany Heck的吐槽确实反映了很多设计师的一些想法。

但是社会就是一个大熔炉,市场规则的基因会导致不是所有的人都有平等的议价能力,设计师的议价能力除了取决于自己的在专业创作上的能力之外,还有市场拓展、客户信任、自我品牌等多方面因素影响,而且这些看似非专业能力对设计师的议价能力影响更大。大学毕业,能够学到基本的专业知识也只是拿到了从事设计师工作的一张门票而已,只要自己不细心经营人脉、市场、客户等多方面资源,早晚会被市场撕票。现在中国的网红经济是把这种逻辑体现的淋漓尽致。运营能力对一个设计师越来越重要,平时总是吹牛自己做过多少个品牌,但是,却从没花时间去认真思考如何经营自己的品牌,这就是设计师的最大悲剧。