目录 

全国样本概况

全国2020年行业收入情况

全国2016-2020收入趋势

各级城市2020收入情况

各级城市2016-2020收入趋势及比较

全国不同规模团队2020收入情况

全国不同规模团队2016-2020收入情况趋势及比较

全国不同职务2020收入情况

全国不同职务2016-2020收入趋势及比较

全国不同规模团队中各职务2020收入情况

全国不同规模团队中各职务2016-2020收入趋势和比较 

一线城市分析

一线城市不同规模团队2020收入情况

一线城市不同规模团队2016-2020收入趋势及比较

一线城市不同职务2020收入情况

一线城市不同职务2016-2020收入趋势及比较

一线城市不同规模团队中各职务2020收入情况

一线城市不同规模团队中各职务2016-2020收入趋势及比较

二线城市分析

二线城市不同规模团队2020收入情况

二线城市不同规模团队2016-2020收入趋势及比较

二线城市不同职务2020收入情况

二线城市不同职务2016-2020收入趋势及比较

二线城市不同规模团队中各职务2020收入情况

二线城市不同规模团队中各职务2016-2020收入趋势及比较 

三城市分析

三线城市不同规模团队2020收入情况

三线城市不同规模团队2016-2020收入趋势及比较

三线城市不同职务2020收入情况

三线城市不同职务2016-2020收入趋势及比较

城市间比较分析

同等规模团队不同城市2016-2020收入趋势比较

同等职务在不同城市2016-2020收入趋势比较

首先特别感谢“后期菌”“David”等群主和同仁为2020年度调查提供支持。

本次调查统计是对2016年1月1日至2020年12月31日期间从事影视制作,特别是影视后期相关的从业者年度收入的调查统计,对影视制作行业收入变化趋势做系统比较分析。因每年样本数量和范围限制,可能会导致统计数据与您的感觉存在一定偏差,本机构坚持发布此报告仅供行业同仁做一个参考,为行业发展近一点微薄之力,如有疑问,欢迎留言探讨。

本次统计维度包括:年费、收入、职务、团队规模、城市、业务领域。

本次调查中的发现:

总体一线城市依然是行业人才的聚集区。但是近五年来,一线城市从业者占比逐年下降,二线线城市缓慢上升,三线城市增长明显。

2020年首次出现三年以下新兵占比低于团队主力。可能原因是受疫情影响公司都减少新员工招募。

2020年行业中有67%的人就职于团队规模为2-5人和5-20团队。有11%的人单兵作战。

2020年度,整体行业收入还是有一定增长,平均每二个人中有一人收入年超10万,每5个人中有一人年收入超20万,每10人中有一人年收入超40万。感觉影视制作还是一个比较容易赚钱的产业,努努力,超过五个人就有机会年入20万以上。

对比一二三线城市收入超10万的占比情况,一线城市增长速度最快,二线城市也有增长,三线城市则出现逐年下降趋势,说明三线城市整体收入在下滑。其原因更多与城镇化政策转向也有一定关系,早几年城市化鼓励发展三线城市,希望把周边村镇人口吸引到就近城镇,但近几年则开始打造城市群和强二线城市,各个二线强市都开放落户拼命抢人,所以一线城市靠惯性依然占据行业人口的高点,二线城市因为迎来政策利好而吸引了逃离一线和寻求新机会的人口,三线城市则因为政策转向而遇冷。

最近五年数据显示,新兵收入基本保持逐年增长,团队主力收入近四年收略有下滑,总监收入近四年在波动中有下滑的迹象,老板的收入明显逐年递减。一句话,老板日子越来越难过。

  

影视制作圈从业者构成情况

👆上图//【1】2020年从业人数比例为:一线城市59%、二线城市24%、三线城市17%,总体还是一线城市依然是行业人才的聚集区。但是,从2016-2020年趋势线看看出,一线城市从业者占比逐年下降,二线线城市缓慢上升,三线城市增长明显。

造成这种趋势的原因,有几个公认的影响因素:从宏观环境看,近年来二三线城市人才政策、户籍政策相比一线城市要更友好,生活成本也有明显优势。一线城市房价的攀升直接造成生活成本快速上升,工资、房租成本也水涨船高,更多公司不愿意负担高成本去培养新人,从而开始控制规模,或选择在二三线城市设立分公司。影视制作产业发展20年来,2005到2015年影视制作行业发展非常快,吸引了大批人才就业,而且集中在一线城市,现在这一批从业者年龄都已年过三十,家庭的负担,子女升学等压力陡然增加,会迫使一些收入无法覆盖未来开销的同学选择逃离北上广。中国互联网发展迅速,带宽从几兆到现在的千兆,为远程合作提供了更多可能性。几个因素叠加,如果这些因素趋势不变,将来一线城市从业者比例会继续下降,直到一个新的平衡点出现。

【2】三线城市的成本优势叠加现在网络学习的便利性,使得有更多的三线城市人才参与到产业中。

👆上图。2016-2020年全国总体上不同规模团队就业人数占比基本平稳。2020年单兵作战的同学占比有所增加。

 

影视制作圈总体收入

👆上图//2020年度行业收入情况为:5万以下19%、5-10万29%、10-20万30%、20-40万12%、40-60万3%、60-100万3%、100万以上4%,总体每二个人中有一人收入年超10万,每5个人中有一人年收入超20万,每10人中有一人年收入超40万。感觉影视制作还是一个比较容易赚钱的产业,努努力,超过五个人就有机会年入20万以上。

 

👆上图//各个颜色分别代表不同收入段,蓝色最低,为5万以下,深红色最高40万以上,面积越大占比越高。且几个颜色区域采用堆叠方式,累加面积越大,也意味着几个收入段合计占比越高。

上图中黄橙红三色累加面积基本在逐年增加,但幅度不大,表明收入10万以上的从业者占比越来约多,对于从业者行业收入是在稳步增涨,但对于老板们就是工资在逐年增加。工资能涨,说明行业还是在进步,有更多利润可以给大家分。

【1】收入在10万以上占比从2016年41%增长到2020年51%,平均每年增长2%。

【2】年入5万以下的比例近四年基本持平保持在19%~20%。

【3】20-40万收入五年来一直保持在10%~12%。

【4】40万以上占比10%,比2019年增加3%,但未能超过2017和2018年。

 

各级城市2020收入

👆上图//2020年一线城市中收入超10万以上占比62%。

 

👆上图//【1】总体一线城市的收入保持了逐年增加的趋势,特别是10万以上的收入人数占比稳定增加,其中收入10-20万的人占比增长最多。收入20万以上的人占比近四年基本稳定。只有2019年收入40万以上占比有大幅减少,2020年即恢复到往年水平。再次佐证一线城市收入的抗风险能力更好,即便是疫情影响,总体收入是有大幅增长。同时意味着公司老板指出的工资成本会更高。

【2】收入5万以下的占比下降趋势明显,证明如果公司设置的月薪在5000以下,在将来会完全失去吸引力。

👆上图//2020年二线城市中收入超10万以上占比49%。

👆上图//二线城市最近五年整体看趋势向好,但涨幅有限。【1】以10万为界,黄色橙色红色部分累加,2016年收入超10万占比38%,2020年增长到49%,平均每年增长2%,但其中2018和2019年收入滑坡,2020年才涨回来。

👆上图// 2020年三线城市中收入超10万以上占比23%。

 👆上图//三线城市五年来,收入情况并不乐观,【1】以10万为界,收入超过10万在2017年最高占比48%,2020年下降到23%,平均每年下降近4%。

👆上图//将一二三线城市数据放在一起,对比收入超10万的占比,即黄橙红三色面积累加,从趋势线可以看出,一线城市增长速度更快,五年增长19%,平均每年增加4%。二线城市五年增长11%,年均2%。三线城市则五年下降10%,年均下降2%,如果以2017年峰值计算,则年均下降6%。

【1】对比二线城市与三线城市收入40万以上占比总体基本持平,个别年份三线城市还超过了二线城市。而三线城市生活成本相比二线城市会低一些,所以三线城市高收入人群要比二线城市会更潇洒一些。

 

全国不同规模团队收入

👆上图//2020年横向比较不同规模的团队收入情况,总体上团队规模越大,高收入占比会越多。疫情之下,还是大树下面好乘凉。

👆上图//从2016-2020年趋势分析,以收入10万为界,收入超10万的新兵收入基本保持逐年增长,团队主力近四年收略有下滑,总监收入近四年在波动中有下滑的迹象,老板的收入明显逐年递减。

 

2021期望收入

👆上图//2021年已经过去3个月,大家距离实现小目标还剩9个月时间,无需多言,加油吧!

 

 

 

 

以上为精编版,如想更全面了解行业现状和趋势,请扫码关注MXDIA公众号,回复“情报”获取完整版报告。

全篇报告共103页,从更多纬度、更细致的比较和分析行业收入状况。

 

莫愁前路无知己,关注我们有惊喜!

还有100多场影视制作专业讲座可以看!

赶快去扫码!